إذا أرادت اسكتلندا أن تتجنب تسونامي من البطالة الجماعية هذا الشتاء ، فسيتعين على حكومتي اسكتلندا والمملكة المتحدة التخلي عن المسرحية والبراعة الفردية ، ولمرة واحدة ، التعاون والعمل معًا.
لصالح أولئك القلقين بشأن وظائفهم ودخل أسرهم ، يجب على الجمهور ، من خلال المزيد من الضغط المباشر ، إجبار الإدارتين على تحالف من أجل الوظائف.
للادخار وخلق فرص عمل – يجب عليهم دفن الأحقاد على وجه السرعة والعمل في شراكة لمعالجة قضايا التوظيف الخمس الكبرى لعام 2020 والعقد المقبل:
- أرسل العمال إلى منازلهم من خلال العدد المتزايد من الإجازات المحلية
- التهديدات لبقاء الأعمال
- ارتفاع بطالة الشباب
- أزمة الوظائف في بحر الشمال
- استمرار الارتباط ببرامج العلوم والمهارات الأوروبية لخلق فرص العمل ، Horizon و Erasmus.
لا يمكن حل أي من هذه المشاكل إذا لم تعمل الإدارتان كفريق.
بعد أكتوبر – عندما ينتهي مخطط الإجازة على مستوى المملكة المتحدة – لن تنجح عمليات الإغلاق المحلية إلا إذا تمكنا من ضمان تعويض أفضل في جميع أنحاء بريطانيا للعمال الذين يُطلب منهم البقاء في المنزل أكثر مما تم تقديمه لثلاث مدن إنجليزية بالأمس ، والاختبارات المحسنة بشكل كبير و تتبع من قبل إدارة اسكتلندية تقدم حاليًا متوسط جزء بسيط من 100000 اختبار نحتاجها يوميًا.
تحتاج قطاعات مثل السياحة والترفيه التي لا تستطيع استرداد إيراداتها بسرعة إلى مساعدة الحكومة الاسكتلندية – لإعادة التدريب ، وخدمات المشورة وتخفيف الأسعار – وتقديم المملكة المتحدة الدعم الإجازة. يمكن أن يكون هذا على أساس التفرغ الكامل لبعض القطاعات أو بدوام جزئي لبعض القطاعات ، كما هو الحال في ألمانيا ، حيث يتم تقديم ما يصل إلى عامين من المساعدة.
ما يقرب من 350.000 من الشركات الصغيرة في اسكتلندا بحاجة إلى الدعم على أرض الواقع ومساعدة إعادة التدريب التي لا يمكن أن تقدمها سوى الوكالات الاسكتلندية. لكن مما لا جدال فيه أنهم يحتاجون أيضًا إلى ضمانات القروض ، وفي رأيي ، خطة الأسهم مقابل القروض التي تديرها بشكل أفضل المراكز الإقليمية التي تم إنشاؤها من صندوق النمو البريطاني المنشأ بالفعل.
بريطانيا بحاجة إلى “صفقة خضراء جديدة”
هناك حاجة إلى صفقة خضراء جديدة – وبالفعل سياسة خضراء بشأن بحر الشمال. ولكن نظرًا لأنه سيتعين عليها أن تشمل كلاً من إطار ضرائب المملكة المتحدة الجديد لإيقاف تشغيل الحقول غير المربحة حاليًا ، ونظام تخطيط وتدريب اسكتلندي محسّن يمكن أن يشجع على تطوير مصادر الطاقة المتجددة ، سيتعين على الحكومتين الاسكتلندية والمملكة المتحدة العمل معًا – ليس أقلها استخدام نظام مساعدات الدولة الجديد بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لنقل الوظائف في التصنيع لرياح بحر الشمال والأمواج من آسيا وأوروبا القارية إلى ساحات في المنزل.
وربما يكون هناك بطالة بين الشباب أكبر اختبار تواجهه الإدارتان حول ما إذا كانتا تركزان على احتياجات الناس وليس فقط على أنصارهم من يدير وماذا ينشب.
كانت الحكومة الاسكتلندية بالفعل بطيئة للغاية في توفير آلاف الأماكن الإضافية ليس فقط في الجامعات ولكن في الكليات والتلمذة الصناعية وبرامج التدريب. ولكن لا يمكن القضاء على بطالة الشباب دون التعاون بين أولئك الذين يديرون نظام الضمان الاجتماعي في المملكة المتحدة وضريبة التدريب المهني وأولئك في اسكتلندا الذين يقدمون برامج التدريب والمهارات على أرض الواقع.
نيكولا ستورجون وبوريس جونسون بحاجة إلى العمل معًا
يبدو أن بوريس جونسون غير مدرك تمامًا للحاجة إلى الدعوة إلى التعاون عبر الدول التي تم تفويضها – مفضلاً بدلاً من ذلك ، على ما يبدو ، المبادرة ببساطة لتسمية كل مشروع بريطاني في اسكتلندا بجاك الاتحاد. بدلاً من أن يكون رئيس الوزراء الذي يمد يده لتوحيد البلاد بأكملها ، يبدو أنه متردد حتى في التحدث إلى قادة الدول المفوضة.
وإذا كانت الأولوية الاقتصادية الحالية لنيكولا ستورجون ، كما تقول – لا تفصل اسكتلندا عن إنجلترا ولكن إنقاذ وظائف العمال الأسكتلنديين ، فعندئذ ، ينبغي لها ، وينبغي ، أن تدعو إلى إقامة شراكات مع الدول والمناطق الأخرى للنضال من أجل التوظيف الكامل. الحقيقة الباردة هي أن آلاف الوظائف الاسكتلندية لا يمكن إنقاذها اليوم إلا جنبًا إلى جنب مع مساعدة بقية المملكة المتحدة.
يعتمد ما يصل إلى 500000 وظيفة في اسكتلندا على المستهلكين الإنجليز والويلزيين وأيرلندا الشمالية الذين يشترون السلع والخدمات المصنوعة في اسكتلندا ، لذلك لا يمكن أن يكون هناك انتعاش قوي للوظائف في اسكتلندا دون انتعاش المستهلك على مستوى المملكة المتحدة أيضًا.
تعتمد حوالي 300000 وظيفة في اسكتلندا على نجاح الشركات التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً لها مثل الخطوط الجوية البريطانية ، وشركة الطيران البريطانية وماركس وسبنسر ، واستمرار وجودها في اسكتلندا. الاستنتاج الذي لا مفر منه هو أن اسكتلندا وبقية المملكة المتحدة لديهما نفس الاهتمام في انتعاش القطاعات التي تمثلها هذه الشركات.
الاستقلال ليس هو الحل
بالقيام بذلك بمفردها ، ستكون اسكتلندا معزولة وعاجزة عن تغيير الأمور ، ومع ذلك ، من خلال توحيد الجهود مع رؤساء البلديات وأعضاء المجالس والممثلين البرلمانيين في الدول والمناطق الأخرى ، سيكون لدى اسكتلندا نفوذ أكبر بكثير للمطالبة بالسياسات التي نحتاجها.
يجادل البعض بأن هذه الأزمة قد كشفت ببساطة المشكلة الأساسية الحقيقية التي لن تختفي – وهي أن الاتحاد متورط في معركة حتى النهاية بين الوحدة المحافظة والقومية.
لكن أي فحص للمشاكل اليومية التي تواجهها العائلات يُظهر أنه ، فيما يتعلق بالجمهور ، فإن الخط الفاصل الحقيقي في سياستنا هو أكثر أساسية: إنه من باب الحشمة والرحمة المشتركين ، يجب أن يدرك القادة حقًا بحاجة إلى العمل معًا لتأمين أفضل النتائج ، وأن نكون على استعداد لوضع الخصومات جانبًا في الوقت الحالي من أجل الحصول على المساعدة بشكل عاجل للمحتاجين.
التعاون ، وليس الصراع ، هو ما أظهره استطلاع حديث للرأي أن 76 في المائة من الشعب الاسكتلندي يريدونه. في وقتنا في أمس الحاجة إليه ، ليس من الضروري أن نطلب من كلا الجانبين العمل معًا.
