مجلس الوزراء الحد الادنى للاجور تعرف على مرتبك بعد الزيادة
تطبيق الحد الادنى للاجور اعتبارا من مرتبات شهر يونيو 2019 بموافقة مجلس الوزراء المصرى على مشروع الحد الادنى للاجور لكافة العاملين بالدولة والهيئات العامة وايضا المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين وفقا للقانون رقم 79 لسنة 2019 الخاص بربط الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2019-2020.
اقرأ/ى أيضا:
المصريين وقرارات يوليو بين زيادة المرتبات ورفع الدعم عن المحروقات
المشروع يقضي بتحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بأجر لدى أجهزة الدولة المختلفة، حيث تضمن أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر الذي يستحقه الموظف أو العامل، اعتبارًا من أول يوليو 2019 عند شغله للدرجة الوظيفية، بحيث يكون الدرجة الممتازة 7 آلاف جنيه شهريًا، والعالية 5 آلاف، وبالنسبة لمدير عام 4 آلاف، والدرجة الأولى 3500، والثانية 3 آلاف، والثالثة 2600، والرابعة 2400، بينما الخامسة 2200، والسادسة 2000 جنيه.
اقرأ/ى أيضا:
ارتفاع الاسعار في مصر .. كيف يتعامل المواطن مع موجة الغلاء؟
ونص مشروع القرار على أن يزيد الحد الأدنى للراتب الشهري بمبلغ 100 جنيه بعد قضاء مدة 3 سنوات في الدرجة الوظيفية الواحدة، أو عند الترقية لمستوى وظيفي أعلى داخل ذات الدرجة.
كما تضمن مشروع القرار صرف حافز تكميلي يمثل الفرق بين إجمالي الأجر الذي يتم الحصول عليه وبين الحد الأدنى المقرر له.
اقرأ/ى أيضا:
.مصر.. العلاوات الدورية 225 جنيها الحد الادنى والاقصى 300
الحد الأدنى للأجور،الخدمة المدنية،الدرجة الأولى،الفرق بين،الموازنة العامة للدولة،
الهيئات العامة،قانون الخدمة،أجر،أجهزة الدولة،
قد يعجبك أيضا:
عذراً التعليقات مغلقة