قال مايكل ليج ، محامي التوظيف في JMW ، المحامون ، إن الأشخاص الضعفاء الذين يجبرون على الذهاب إلى المكتب قد يكونون قادرين على المطالبة بالتمييز على أساس الإعاقة إذا شعروا أن ذلك يعرض صحتهم أو سلامتهم للخطر. قال ليجي: “يجب تغطية كل من الحالات الصحية مثل مرض السكري والحمل بقانون المساواة”.
يجب على أي شخص يعتبر معرضًا بشكل خاص لخطر الإصابة بفيروس كورونا ولكنه يشعر أنه ليس أمامه خيار سوى القدوم إلى العمل تقديم شكوى إلى صاحب العمل. وأضاف: “إذا طُردت من العمل بسبب ذلك ، يمكنك استئناف ذلك”.
لكن نعيمة شودري ، من مكتب المحاماة Eversheds Sutherland ، قالت إن الوضع أقل وضوحًا. وقالت: “سيعتمد ذلك على كل حالة على حدة”.
المحتويات
سؤال وجواب
فيما يلي بعض الأسئلة من قرائنا. إذا كنت ترغب في إرسال سؤال بخصوص الأسئلة والأجوبة التالية ، فيرجى إرسال استفساراتك إلى [email protected].
“ماذا لو لم يعد لدى صاحب العمل عمل لي؟”
سؤالنا الأول يأتي من توكلاه على تويتر. هم يسألون:
“ماذا علي أن أفعل إذا أخبرني صاحب العمل أنه لم يعد هناك عمل لي؟ كنت هناك أعمل كموظف بدوام كامل قبل الوباء.”
هذا ما ماريانا يجب أن يقول:
وضعت الحكومة مخطط الإجازة كوسيلة لتجنب جعل الناس زائدين عن الحاجة. وقد وافقت على دفع ما يصل إلى 80٪ من أجرهم المعتاد – بحد أقصى 2500 جنيه إسترليني شهريًا – حتى نهاية أغسطس. إذا جف عملك بسبب فيروس كورونا ، يجب أن يوافق صاحب العمل على منحك إجازة.
في سبتمبر ، ستخفض الحكومة مساهمتها إلى 70 بالمائة من الأجور المعتادة للموظفين ، لتنخفض إلى 60 بالمائة في أكتوبر. سيُطلب من أصحاب العمل زيادة المدفوعات حتى يستمر الموظفون في تلقي 80 بالمائة من أجورهم المعتادة.
بمجرد انتهاء المخطط ، سيكون الأمر متروكًا للشركات الفردية لتقرير ما يجب القيام به. أولئك الذين ما زالوا غير قادرين على دفع أجور العمال يمكنهم إما إعادة جميع الموظفين إلى العمل لساعات مخفضة أو القيام ببعض الاستغناء عن العمل.
“ماذا لو كنت أشارك المكتب؟”
يأتي سؤالنا التالي من قارئ يرغب في البقاء مجهول. هم يسألون:
“أنا أعمل في مكتب الاستقبال حيث يحتاج شخص واحد فقط إلى التواجد في كل وردية ، والمشكلة هي أن هناك مكتبًا وجهاز كمبيوتر يتم مشاركتهما وهو ما أعتبره مثل المكاتب الساخنة.
“قال صاحب العمل إنه سيكون من الجيد تطهير المنطقة بعد كل مناوبة واستخدام أقلامنا الخاصة. هل هذا مستحسن ويتماشى مع إرشادات الحكومة؟”
ماريانا:
قالت الحكومة إنه إذا اضطر العمال للحضور إلى المكتب ، فيجب أن يكون لديهم محطة عمل خاصة بهم. إذا كان هذا مستحيلًا ، فيجب مشاركة محطات العمل من قبل أقل عدد ممكن من الأشخاص.
وقالت أيضًا إنه يجب تنظيف أسطح العمل بشكل متكرر لمنع انتشار فيروس كورونا ، لكنها لم تقدم إرشادات حول عدد المرات التي يجب أن يتم ذلك فيها.
تأكد من أن صاحب العمل الخاص بك يقدم منتجات مناسبة لتنظيف منطقة عملك ويطلب من جميع الموظفين الآخرين الذين يستخدمون هذا المكتب أن يفعلوا الشيء نفسه.
“هل يجب أن أعود إلى العمل إذا كنت لا أستطيع تحمل ذلك؟”
يأتي سؤالنا التالي رونالد دايسون عبر البريد الالكتروني. رونالد يطلب:
“أنا عامل بناء نشط يبلغ من العمر 65 عامًا ويعمل لحسابه الخاص وأعمل في وضع الإغلاق منذ 23 مارس.
“هل يجب أن أعود إلى العمل إذا كنت لا أستطيع تحمل ذلك؟”
ماريانا:
قال رئيس الوزراء إن أي شخص لا يستطيع القيام بعمله من المنزل يجب أن يعود إلى العمل. يشمل العاملين في صناعة البناء. إن القدرة على تحمل البقاء عاطلاً عن العمل ليست سبباً للبقاء خارج العمل بموجب الإرشادات الجديدة.
“ما هي البروتوكولات التي يجب أن تتوفر في كل صناعة؟”
سؤالنا التالي يأتي من تضمين التغريدة على تويتر. هم يسألون:
“ما هي البروتوكولات التي يجب أن تتوفر في كل صناعة؟”
ماريانا:
حددت الحكومة احتياطات السلامة التي يجب على الصناعات المختلفة وضعها ، بما في ذلك أعمال البناء والمصانع والمكاتب والمتاجر.
يمكن العثور على التفاصيل هنا.
ما التشريع الذي يحمي سلامتي في ظل فيروس كوفيد -19؟
يأتي سؤالنا التالي من قارئ يرغب في البقاء مجهول. هم يسألون:
“أعمل في مبنى مكاتب كبير متعدد الطوابق مع مساحات كبيرة مفتوحة مخطط لها. لقد ألمح مديري إلى فوائد العودة إلى العمل ، وهو ما يقلقني. إذا كان بإمكاني إجراء معظم (90 بالمائة) من عملي في المنزل في بأمان ، لا يمكنني رؤية الهدف من المخاطرة بالعودة إلى مكان عملي.
“ومع ذلك ، إذا تصاعد الضغط وأمرني صاحب العمل بالعودة وأخبرني أن مكان العمل آمن لـ Covid-19 لدعم العودة ؛ ما هو الدليل الوثائقي الذي يمكن أن أطلبه منهم لإثبات أن جميع التعديلات المعقولة قد أجريت لإبقائي ما هي التشريعات التي تحمي سلامتي وأمني بموجب Covid-19؟ “
ماريانا:
لسوء الحظ أنشأت الحكومة شيئًا من المنطقة الرمادية هنا. وقالت إن أي شخص لا يستطيع القيام بعمله بشكل فعال من المنزل يجب أن يعود إلى العمل لكنه ترك الأمر لأصحاب العمل ليقرروا ما الذي يشكل “العمل الفعال”. يعود الأمر إلى صاحب العمل فيما إذا كان القيام بـ 90٪ من عملك من المنزل فعالاً بما يكفي للسماح لك بمواصلة العمل هناك. يجب على جميع أصحاب العمل إجراء تقييم للمخاطر قبل مطالبة الموظفين بالعودة إلى العمل. يمكنك أن تطلب منهم نتائج هذا التقييم.
إذا شعرت أن الذهاب إلى العمل قد يسبب لك ضررًا فوريًا ، فيحق لك رفض الدخول. تحدث إلى صاحب العمل الخاص بك وإذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، يجب عليك الاتصال بالنقابة أو محامي التوظيف.
“ماذا لو كان بإمكاني السفر إلى العمل بالقطار أو المترو فقط؟”
سؤالنا الأخير يأتي من بيتر تيسين في قسم التعليقات. نفذ يطلب:
“ما هو الوضع إذا كانت الطريقة الوحيدة للحصول على عمل هي عبر مترو الأنفاق ، لكن محطات المترو وقطارات الأنفاق مزدحمة دائمًا؟”
ماريانا:
واقترح رئيس الوزراء على العمال السفر للعمل بالدراجة أو السيارة أو سيرًا على الأقدام. ومع ذلك ، فقد ورد أنه إذا لم يكن لديك طريقة أخرى للوصول إلى هناك ، فيمكنك استخدام وسائل النقل العام.
هل يرفض صاحب العمل طلباتك للعمل من المنزل؟ شارك قصتك عن طريق البريد الإلكتروني [email protected] وأخبرنا إذا كنت ترغب في عدم الكشف عن هويتك.
