موظفون سابقون لدى جوجل يؤسسون مدرسة تقنية افتراضية

قال كاشين لشبكة CNBC في مقابلة: “كنت أنا وأصدقائي نتعرف على كيفية التنقل هذه المرة حيث نريد العودة إلى المدرسة والحصول على شهادة ولكننا لا نريد دفع الرسوم الدراسية كاملة”. “أعلم أيضًا أنني لا أريد الجلوس فقط.”

كاشين هو من بين 40٪ من الطلاب على الصعيد الوطني الذين يفكرون في أخذ إجازة هذا العام ، حيث تتحول الجامعات في جميع أنحاء البلدان إلى نماذج عبر الإنترنت في الغالب بسبب جائحة Covid-19. تسببت التكلفة المرتفعة لشهادة البكالوريوس في إجهاد الطلاب وأولياء الأمور ، الذين يطالبون برسوم ورسوم دراسية مخفضة ، بينما تكافح الجامعات للعثور على نماذج آمنة ومنصفة في نفس الوقت لتجربة الكلية الاجتماعية.

اختار Cashen أن يأخذ سنة فجوة ، وسيشارك بدلاً من ذلك في مدرسة عبر الإنترنت تديرها مجموعة من موظفي Google السابقين. هذه الدورة التي مدتها ثمانية أسابيع والتي تسمى Xoogler School – والتي سميت على اسم اختصار Google الداخلي للموظفين السابقين – ستتيح للطلاب التعلم من بعض الشخصيات البارزة في وادي السيليكون ، وكثير منهم ينتمون إلى بعض من أعلى الرتب في Google.

تتيح مدرسة Xoogler School المفتوحة للطلاب الصغار وكبار السن التسجيل للتعرف على الوظائف ، مع التدريب على أدوار تتراوح من الهندسة إلى المبيعات ، بالإضافة إلى أولئك الذين لا يعرفون حتى الآن ويريدون فقط استكشاف الخيارات المهنية المحتملة. افتتحت التطبيقات المبكرة هذا الأسبوع للفصول التي تبدأ في 14 سبتمبر. يكلف الفصل الدراسي تقريبًا نفس تكلفة فصل دراسي واحد في جامعة Ivy League ، كما تقول المجموعة على موقعها على الإنترنت. وأضاف أن سلسلة المتحدثين وورش العمل مجانية بفضل المتطوعين.

قال كاشين إنه “الخيار الأفضل” أثناء انتظار بعض اليقين حول التعليم العالي.

قال كاشين: “ما زلت أرغب في الحصول على شهادتي الجامعية ، ولكن بالنسبة لأشخاص مثلي – أرغب في معرفة المهارات التي أحتاج إلى العمل عليها مباشرة من الأشخاص الذين سأعمل لديهم”.

قال كريستوفر فونج ، الذي يقود شبكة Xoogler Network ، إنه قبل أن يحصل على وظيفة أحلامه في Google بفترة طويلة ، واجه تحدياته الخاصة عندما تخرج أثناء تحطم الإنترنت. تواصل هو وكاشين من خلال جامعته الأم بجامعة كورنيل.

شبكة Xoogler ليست تابعة رسميًا لشركة Google ، ولكن المجموعة تتحدث مع الموظفين في الشركة بانتظام حول مساعدة الشركات الناشئة التي يديرها موظفو Google السابقون. في وقت سابق من هذا العام ، عندما ظهر الوباء لأول مرة ، قفز العديد من موظفي Google السابقين لتقديم موارد التعلم المنزلي للعائلات التي اضطرت فجأة إلى التعلم من المنزل. مدرسة Xoogler هي مثال آخر على الشغف بالتعليم الذي يشاركه العديد من موظفي Google.

قال فونغ عن مؤسسي الشركة ، الذين استقالوا من مناصبهم التنفيذية في أواخر العام الماضي: “التعليم عنصر أساسي وشيء كان لاري وسيرجي متحمسين له عندما كنت في Google”. وتابع: “لقد شجعوا الناس على الذهاب إلى المدرسة جنبًا إلى جنب أو التدريس لاحقًا ، ويشعر الكثير من الأشخاص في مجال التكنولوجيا بالمسؤولية عن رد هذا المبلغ”. “مع وجود الكثير من الوظائف التي يمكنها العمل من المنزل الآن ، لا يحتاج الناس بالضرورة إلى الانتقال إلى وادي السيليكون للدخول في مجال التكنولوجيا ويمكنهم حقًا رؤية وظائف ذات رواتب رائعة في أماكن أخرى. نريد أن نمنح الأشخاص الذين لا يفعلون ذلك” لدينا الغزوات أو الشبكة الطبيعية للقيام بذلك “.

قال فونغ إنه يعتقد أن المدرسة يمكن أن تملأ الفجوة بين ما تدرسه الجامعات وما تتوقعه شركات مثل Google من الطلاب في وظائف المبتدئين.

يمكن للمجموعة الأساسية من موظفي Xoogler School الذين يديرون هذا البرنامج المدرسي إدارة 100 طالب ، لكنهم يعتقدون أنهم يستطيعون التوسع بسهولة من خلال الاستفادة من أكثر من 9000 شبكة أعضاء في حالة تسجيل المزيد من الطلاب. قال فونغ: “نأمل أن نتمكن من مساعدة مئات الطلاب هذا الخريف وآلاف الطلاب في المستقبل”.

بالفعل ، تطوع عدد قليل من موظفي Google الحاليين وأكثر من 150 من خريجي Google لتدريس أو توجيه الطلاب إلى مدرسة Xoogler School. ومن بينهم الرئيس السابق لـ Google Cloud والرئيس الحالي لـ Palo Alto Networks أميت سينغ ، الذي يقوم بتدريس جلسة حول كيفية “التخطيط لرحلتهم المهنية”. يمكن للطلاب أيضًا تعلم كيفية الحصول على دورات تدريبية في هندسة البرمجيات في Google ومنصب من مهندس برامج Google السابق تارا تريفيدي. ستتحدث Stefanie Fackrell ، وهي برامج جامعية وفعاليات توظيف في Samsung عملت أيضًا في Google و Apple و Genentech عن “كيفية التميز في أفضل شركات التكنولوجيا” وطلبت استضافة AMA (اسألني أي شيء) حيث تخطط لدعوة فريق من المجندين من الجامعة.

يتعين على مرشدي Google اختيار ما يريدون تدريسه ، وبينما هم في الغالب على أساس تطوعي ، قال فونغ إن المجموعة تفكر في المستقبل ، والجلسات الأكثر تعمقًا التي يمكن أن يتلقى فيها الموجهون تعويضات. قال كاشين: “نطلب منهم أشياء مثل عدد الساعات التي يريدون القيام بها وما الذي يريدون التحدث عنه”. “أيضًا ، لا يرغب بعض الطلاب في الالتحاق بالتكنولوجيا ، لذلك نريدهم أن يتحدثوا عن الأدوار غير التقنية.”

على مدار الأسابيع القليلة الماضية ، ساعد كاشين في تنظيم المتحدثين وخطط الدروس لمواجهة تحديات القوى العاملة المحتملة التي واجهها هو وأصدقاؤه خلال الوباء.

قال كاشين: “عندما يتعلق الأمر بالتدريب الداخلي والوظائف وحتى مجرد الاجتماعات المنتظمة – هناك الكثير حول هذه الثقة في الترويج لنفسك من خلال مكالمة Zoom”. “كان هذا شيئًا قررنا عقد ورش عمل ومتحدثين حوله – موضوع الاتصال هذا في هذا الوضع الطبيعي الجديد.”

ولكن ربما تكون أكبر فائدة هي ببساطة الوصول إلى موجهين تقنيين ناجحين.

قال نيكو كروس ، متطوع ومتدرب سابق في مجموعة Xoogler: “إن النمو الشخصي الذي يأتي من الانغماس في شبكة من الأشخاص الذين قاموا ببناء وبيع شركات بمليارات الدولارات لا يقدر بثمن”. “تخيل أنك تدربت على لعب كرة السلة من قبل ليبرون جيمس وستيف كاري وشاك وقاعة أخرى للمزارعين.”

شاهد الآن: طلاب الجامعات يأخذون الفصل الدراسي وسط الوباء