اعترف مدير National Trust بأن المنظمة تفقد خبراء “على دراية كبيرة” لأنها تسقط 1200 موظف بسبب تداعيات Covid-19.
وقالت هيلاري ماكجرادي إن المؤسسة الخيرية تضررت “بشدة بشكل غير عادي” من الوباء وستستغني عن موظفيها بدوام كامل ، إلى جانب “عدد كبير” من موظفيها الموسميين.
وكشفت أيضًا أن عدد العمال الذين لديهم “أمين” في لقبهم سينخفض من 111 موظفًا إلى حوالي 80 موظفًا.
يأتي كوثيقة داخلية ، تم تسريبها في وقت سابق من هذا الأسبوع ، تقترح خطط الثقة “لتقليص” دورها كـ “مؤسسة ثقافية وطنية رئيسية”.
قالت هيلاري ماكجرادي ، في الصورة في مايو من هذا العام ، إن المؤسسة الخيرية تضررت “بشدة بشكل غير عادي” من الوباء وستستغني عن موظفيها بدوام كامل ، إلى جانب “عدد كبير” من موظفيها الموسميين
لكن المدير العام للمؤسسة الخيرية أصر على أن الإحاطة ليست سوى “مسودة” وتم تغييرها عدة مرات منذ تسريبها.
وقالت السيدة ماكجرادي لبرنامج Today على إذاعة BBC Radio 4: “ لقد تضرر الصندوق الوطني بشكل غير عادي من قبل Covid-19 ، أعتقد أننا بالفعل مسجلون بالقول إننا سنخسر 200 مليون جنيه إسترليني هذا العام ونتوقع تمامًا أن يتم تداول أقل بكثير مما لدينا. المعايير العادية لواحد آخر على الأقل إن لم يكن عامين.
لذا فإن التغييرات التي تؤسفني حقًا ، ويجب أن أكون واضحة حقًا هذا الصباح ، نحن في منتصف عملية استشارة قانونية. إنني حزين للغاية لأننا مضطرون إلى اقتراح فقدان أي موظف.
أنا أقدر كل واحد منهم ، ونحن في موقف صعب حقًا أننا في منتصف هذه المشاورة عندما تكون هذه الوثيقة الداخلية ، التي كانت مخصصة حقًا لأعيننا فقط ، في مسودة وتم تغييرها كثيرًا مرات منذ الإصدار الذي كنت ستراه ، تم تسريبه.
أستطيع أن أفهم السبب لأن الناس قلقون جدًا بصدق وبصدق شديد بشأن القواعد وهذا أمر مفهوم بالطبع. لكن الأمرين منفصلين للغاية ولن نجري هذه التغييرات لولا ضغوط مالية.
وحول التغييرات التي تخطط الثقة لإجرائها ، قالت: “ فيما يتعلق باحتمالية فقدان الموظفين ، لدينا مقترحات على الطاولة لفقدان ما يصل إلى 1200 عضو من موظفينا بدوام كامل ، بالإضافة إلى أننا سنخسر عددًا كبيرًا مما كنا نتصل بالموظفين الموسميين أو الموظفين الذين يتقاضون أجورًا بالساعة.
كشفت السيدة ماكغرادي أن عدد موظفي التموين في المؤسسة الخيرية قد تم تخفيضه بنسبة 40 في المائة وموظفي التسويق لديهم بأكثر من 30 في المائة ، ولكن تم وضع حد أقصى للعاملين في مجموعات الإسكان والحدائق والمناظر الطبيعية لتقليل التأثير في تلك المناطق.
وفي إشارة إلى ما إذا كانت المنظمة ستكون لديها خبرة أقل ، أضافت: “سيكون لدينا عدد أقل من الأشخاص. يجب أن يكون لدينا عدد أقل من الناس ، وسوف نخسر.
كشفت الوثيقة الداخلية المسربة عن مقترحات لإقامة عدد أقل من المعارض داخل منازلها والاحتفاظ بمجموعاتها في التخزين (في الصورة: قلعة كولزين ، المملوكة من قبل الصندوق الوطني لاسكتلندا)
اتُهمت المؤسسة الخيرية بـ “إغراق” بعض منازلها للإعلان عنها على أنها “مباني ذات جمال أو أهمية تاريخية” (في الصورة: National Trust garden and house Powis Castle، Wales)
ولكن فقط لوضع هذا في السياق ، لدينا حاليًا 111 شخصًا لديهم أمين في عنوانهم ، سننتهي مع حوالي 80 شخصًا مع أمين في عنوانهم. وهؤلاء أشخاص على دراية كبيرة ، ولديهم خبرة ومعرفة.
لا شيء من هذا يخرج من الباب. ما تراه ، ويمكنني أن أفهم لماذا ، نقوم بتغيير عدد من عناوين الأدوار. لذا فإن خبير النسيج على سبيل المثال سيكون قادرًا تمامًا على تولي أحد هذه الأدوار الأخرى وأتوقع تمامًا أنه يمكننا التمسك بالخبرة التي لدينا.
“لكن لا يمكنني التظاهر بأننا سنحتفظ بهم جميعًا لأننا ببساطة لا نستطيع تحمل القيام بكل شيء بالطريقة التي كنا عليها من قبل.”
يتبع ذلك اتهام الثقة بـ “تخريب” منازلها للإعلان عنها على أنها “مبانٍ ذات جمال أو أهمية تاريخية” ، بعد تسريب استراتيجيتها لعشر سنوات.
وكشفت الوثيقة عن مقترحات بإقامة معارض أقل داخل منازلها والاحتفاظ بمجموعاتها في المخزن.
قال مؤرخ الفن ، بندور جروسفينور ، لصحيفة The Times ، إن رؤساء الصندوق كانوا “يفسدون ممتلكاتهم التاريخية لبعض الوقت” ، زاعمين أنهم “يخففون العرض ويبتعدون عن المعرفة والخبرة”.
