كشف المستشار ريشي سوناك عن تفاصيل خطة دعمه الوظيفي التي ستحل محل الإجازة عند إغلاقها في 31 أكتوبر.
سيدعم البرنامج أولئك الذين يعملون في وظائف “قابلة للحياة”. لكن هذا لن يساعد الصناعات التي لا تزال في حالة توقف بسبب الوباء.
ما هي “الوظيفة القابلة للحياة”؟
كانت الإجازة بمثابة حل مؤقت للطوارئ يستخدم لحماية جميع الوظائف تقريبًا أثناء الإغلاق.
ولكن الآن بعد أن أعيد فتح جزء كبير من الاقتصاد ، تقول الحكومة إن استبداله لن يدعم إلا “الوظائف القابلة للحياة والتي توفر الأمن الحقيقي”.
هذه وظائف هناك حاجة لها حاليًا ، والتي لا يتم دعمها فقط من خلال مخطط الإجازة. على هذا النحو ، سيكون الموظفون الذين يمكنهم العمل على الأقل ثلث ساعاتهم مؤهلين. قد يكون هذا ، على سبيل المثال ، نادلًا في مطعم بدأ في إعادة فتحه ثلاثة أيام في الأسبوع.
هذا يعني أن أولئك الذين يعملون عادة في الأماكن التي لا تزال مغلقة – مثل الحراس في الملاهي الليلية ، ودعاة المسرح والموظفين في العديد من أماكن الموسيقى الحية – سيفوتون ، على الرغم من أنهم قد يكونون مطلوبين على المدى الطويل.
لا يزال بإمكان عمال المتاجر والفنادق والسفر أن يفقدوا وظائفهم عند انتهاء الإجازة ، حيث تتحد قيود فيروس كورونا المستمرة مع عادات الإنفاق المتغيرة لدى الأشخاص.
رئيس شركة Next ، على سبيل المثال ، حذر
ما هو مخطط الدعم الوظيفي؟
سيتم تشغيل برنامج دعم الوظائف لمدة ستة أشهر اعتبارًا من 1 نوفمبر.
ستزيد الرواتب في الشركات التي لا تستطيع استعادة الموظفين بدوام كامل.
لكي تكون مؤهلاً ، يجب أن يعمل الموظفون لمدة لا تقل عن ثلث ساعاتهم العادية.
بالنسبة للساعات التي لم يتم العمل فيها ، ستدفع الحكومة وصاحب العمل ثلث الأجور المتبقية. هذا يعني أن الموظف سيحصل على 77٪ على الأقل من أجره.
سيتم الدفع على أساس الراتب العادي للموظف ، مع تحديد مساهمة الحكومة بمبلغ 697.92 جنيهًا إسترلينيًا في الشهر.
لذلك ، على سبيل المثال ، إذا كان هناك شخص يكسب 2000 جنيه إسترليني شهريًا ويعمل نصف ساعاته ، فسيحصل على أجر عادي قدره 1000 جنيه إسترليني. سيحصلون بعد ذلك على 333 جنيهًا إسترلينيًا إضافيًا من صاحب العمل و 333 جنيهًا إسترلينيًا من الحكومة.
هذا هو تقريبًا نفس نسبة 80٪ المقدمة بموجب مخطط الإجازة – ولكن يتعين على الموظفين العمل على الأقل ثلث ساعاتهم ، بدلاً من عدم عمل أي شيء.
ماذا يعني المخطط بالنسبة للشركات؟
في ذروة مخطط الإجازة ، دفعت الحكومة 80٪ من أجور العمال. ولكن في ظل النظام الجديد سيدفع 22٪ كحد أقصى.
مخطط دعم الوظائف مفتوح للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
حقوق التأليف والنشر الصورةصور جيتي
الشركات الكبيرة مؤهلة أيضًا ، إذا تمكنت من إثبات انخفاض إيراداتها بسبب فيروس كورونا.
يجب أن يكون الموظفون على كشوف رواتب الشركة منذ 23 سبتمبر على الأقل. يمكن نقلهم داخل وخارج المخطط ، أو العمل لساعات مختلفة. يجب أن يغطي كل ترتيب عمل سبعة أيام على الأقل.
لا يمكن الاستغناء عن العمال أو إخطارهم أثناء المطالبة بمنحة برنامج دعم الوظائف نيابة عنهم.
كما هو الحال مع مخطط الإجازة ، سيتم تعويض أصحاب العمل من قبل الحكومة بعد الانتهاء من العمل.
ما هي المساعدة في الوظائف الأخرى المعروضة؟
ستمنح حكومة المملكة المتحدة الشركات أيضًا:
1000 جنيه إسترليني عن كل موظف تم إجازته حتى نهاية شهر يناير على الأقل
1500 جنيه إسترليني لكل طفل يتراوح عمره بين 16 و 24 عامًا عاطلاً عن العمل نظرًا لتعيين عمل “عالي الجودة” لمدة ستة أشهر
2000 جنيه إسترليني لكل متدرب أقل من 25 عامًا تم الالتحاق به حتى نهاية يناير ، أو 1500 جنيه إسترليني لمن هم أكبر من 25 عامًا
هل يمكنني الاستغناء عن العمل أثناء الإجازة؟
نعم. يمكن جعل الموظفين زائدين عن الحاجة في أي وقت خلال البرنامج.
إذا فقد العامل وظيفته وكان يحق له الحصول على أجر فائض ، فيجب حساب ذلك على أساس أجره قبل الإجازة ، ولا يمكن للشركات استخدام أموال الإجازة لدعم حزم التكرار.
ما هو الإجازة ولماذا تم تقديمها؟
تم تصميم مخطط الإجازة لمساعدة الأشخاص الذين لا يستطيعون القيام بوظائفهم ومنع التسريحات الجماعية.
تحت نظام الاحتفاظ بوظائف فيروس كورونا ، لمنح الإجازة اللقب الرسمي ، تمكن العمال الذين حصلوا على إجازة من الحصول على 80 ٪ من رواتبهم ، بحد أقصى 2500 جنيه إسترليني شهريًا.
منذ يوليو ، تمكن الموظفون الذين تم إجازتهم من العودة إلى العمل بدوام جزئي ، مع خطة الإجازة التي تغطي الأيام الأخرى التي لم تنجح.
يتعين على أرباب العمل الآن دفع 10٪ من أجور العمال المسجلين ، بالإضافة إلى اشتراكات التأمين الوطني ومعاشات التقاعد ، والتي سترتفع إلى 20٪ في أكتوبر.
إذا كنت تعمل لدى أكثر من شركة ، فيمكنك الحصول على إجازة من أي منها ، حتى 2500 جنيه إسترليني شهريًا لكل صاحب عمل.
يمكنك الاستمرار في العمل لأي شخص لا يزال بحاجة إليك أو البدء في العمل لدى صاحب عمل جديد ، بشرط ألا تنتهك أي عقود قائمة.
ما مدى شعبية المخطط؟
كان الإقبال كبيرًا ، حيث تم إجازة 9.6 مليون عامل من قبل 1.2 مليون صاحب عمل منذ مارس.
أدلى هؤلاء أرباب العمل 39.3 مليار جنيه إسترليني من المطالبات الإجازة بحلول 20 سبتمبر وسيكلف المخطط الحكومة ما يقدر بنحو 60 مليار جنيه إسترليني إجمالاً.
يغطي النظام العاملين بدوام كامل ، وبدوام جزئي ، والمرنة ، والعاملين في ساعة الصفر والعاملين في الوكالة إذا كانوا مدرجين في كشوف رواتب صاحب العمل PAYE في 19 مارس 2020
يجب إجازة العمال لمدة ثلاثة أسابيع على الأقل ، ويمكن إجازتهم أكثر من مرة.
لم يعد بإمكان الشركات تقديم مطالبات إجازة جديدة ، باستثناء الأشخاص العائدين من إجازة الوالدية القانونية ، أو عودة جنود الاحتياط العسكريين.
