اعتذر مجلس إدارة المدرسة الكاثوليكية في كالجاري بعد أيام من ظهور تسجيل لمدير المدرسة باستخدام كلمة N في مناقشة مع مجموعة من الطلاب السود.
كان أربعة طلاب في مدرسة سانت مايكل علقت للتسجيل تصريحات مديرة المدرسة ليان أندرسون دون علمها ونشرها عبر الإنترنت – وهو أمر قال مجلس المدرسة إنه ينتهك مدونة سلوك الطلاب ، حسبما ذكرت شبكة سي بي سي نيوز الأربعاء
اعتذر كبير المشرفين بريان زوملاس يوم الجمعة نيابة عن منطقة مدارس كالجاري الكاثوليكية.
وقال “أريد أن أشارك أعمق وأعمق اعتذارنا. ليس من المناسب أبدًا مشاركة كلمة من هذا القبيل ، بغض النظر عن السياق” ، قال.
قال Szumlas إنه أيضًا “قف[s] خلف المدير باعتباره فردًا مهتمًا جدًا ورحيمًا. أعتقد ، كبشر ، أننا جميعًا نرتكب أخطاء ، ولنقتبس ما قاله لي المدير هذا الصباح ، ‘د. Szumlas ، لن أقول هذه الكلمة مرة أخرى. ”
أحد الطلاب السابقين في سانت مايكل لديه 1000 توقيع على عريضة تطالب بتدريب إلزامي لمكافحة العنصرية لأعضاء هيئة التدريس والإدارة في المنطقة التعليمية.
قال آلي بينيدا ، 16 عاما ، “إذا سمح بحدوث ذلك في مدرستنا ، في جميع أنحاء المنطقة ، أتخيل أن الطلاب يواجهون مواقف مماثلة”.
قال Szumlas إن المنطقة توافق ، وتعمل على دورة تدريبية يمكن للموظفين من خلالها “معرفة المزيد عن العدالة العرقية وحتى مواقف مثل هذه وكيفية الاستجابة”.
“ليس فقط الأفراد الذين تأثروا بشكل مباشر في المدرسة ، ولكن يمكن للمجتمع بأسره تعلم ذلك [in] بقول كلمة من هذا القبيل ، لا يمكن لأحد أن يفهم المشاعر والأذى الذي يمكن أن تسببه كلمة مثل هذه لمشاعر فرد يسمعها “.
قال Szumlas ، عندما يتعلق الأمر بالتعليق ، لا يزال هناك المزيد من القصة أكثر مما تم الإبلاغ عنه.
وقال “هذه أمور خاصة وشخصية وسرية تخص الشباب والطلاب وعائلاتهم ولا يمكنني للأسف الدخول في كل هذه التفاصيل معك”.
‘من المسؤول؟’
يقول بينيدا إنه رأى موقفًا مشابهًا يتكشف عندما كان في الصف السادس في سانت مايكل ، ولا يريد أن يمر المزيد من الطلاب به.
قال: “كان لدي مدرس رياضيات يقول علانية كلمة N في الفصل جيدًا. أتذكر أننا كنا في الفصل ونتحدث عن كلمات لا يجب أن تقولها”.
“كان بإمكانه بسهولة قول” كلمة N “كبديل وسنفهم جميعًا ، لأنه بصفتك معلمًا ، يمكنك إخبار طلابك ،” لا تستخدم كلمة F “، وليس عليك استخدم الكلمة F في هذه الظروف حتى يعرفوا أنها خطأ “.
يدعو التماس بينيدا أيضًا مجلس إدارة المدرسة إلى تحديد النسبة المئوية للقيادة التنفيذية وأعضاء هيئة التدريس المتفرغين من السود أو السكان الأصليين أو الأشخاص الملونين.
“أريد فقط أن أعرف ، من المسؤول؟” هو قال. “الطلاب مثلهم لا ينعكسون في طاقم العمل ، هذا ما أحصل عليه.”
قال Szumlas أن هذا أيضًا شيء يعمل عليه المجلس.
وقال “نحن بالتأكيد ننظر في ذلك ، كما قلت من قبل ، وسأقولها مرة أخرى ، العنصرية المنهجية موجودة وجزء منها في تكوين قيادتنا وإدارتنا”.
“ولكن عليك أيضًا ملاحظة أننا نوظف أفضل المرشحين. ولذا فإننا سنستمر في توظيف أفضل المرشحين لدينا ، وأشجع السود ، والسكان الأصليين ، والمتعددي الأعراق من الملونين على التقدم لشغل وظائف و للعمل في منطقة مدارس كالجاري الكاثوليكية “.
قال بينيدا إنه يود أيضًا أن يرى طريقة للطلاب للإبلاغ بأمان عن العنصرية في الحرم الجامعي وتزويدهم بالحماية الكافية.
قال “قد لا يشعر بعض الطلاب بالراحة مع مديريهم في هذه المرحلة”.
قال Szumlas إنه يحب هذه الفكرة.
وقال: “أعتقد أنها فكرة رائعة ، وسندرسها بالتأكيد ونحن نمضي قدمًا”. “أعتقد أن مشاركة هذه القصص هي الخطوة الأولى للشفاء والخطوة الأولى للتحسين.”
موضوعات تهمك:
