بمجرد أن كان متقلبًا ومتقلبًا ، كان من السهل على المشجعين المتنافسين أن ينتهوا به وبسرعة يفقدون أعصابه على أرض الملعب. في هذه الأيام ، بصفته مدير سيلتيك ، نيل لينون هو شخصية أكثر هدوءًا وأكثر روعة يبدو أكثر راحة في علامات وجهه.
بشكل حاسم ، إنه رجل طور ذكاء عاطفي في مهنة يرفض فيها مديرون آخرون – أو ربما يشعرون بعدم القدرة – على القيام بنفس الشيء. ولكن مع انطلاق الدوري الممتاز الآخر في اسكتلندا ، قد يكون احتضان الذكاء العاطفي هو الخطوة الذكية للمديرين الذين يسعون إلى تحفيز اللاعبين باهظ الثمن ودفع فرقهم إلى النجاح.
ما هو الذكاء العاطفي (EI) ولماذا يهم في كرة القدم؟ يمكن فهمها على أنها قدرة الشخص على التعرف على عواطفه ومشاعر الآخرين وإدارتها. إنه ما يمكننا من التفكير بعقلانية قبل التمثيل ، حتى نجد حلولًا أكثر منطقية للمشاكل ونتخذ قرارات أفضل عند الانخراط في الأنشطة العاطفية ، والتي من دون شك كرة القدم واحدة.
هذا هو السبب في أن افتقار المدير للذكاء العاطفي أو مهارات الناس – بدلاً من التكتيكات الضعيفة أو التدريب غير الفعال – يمكن أن يكون في بعض الأحيان يستحق اللوم عندما تسوء الأمور على أرض الملعب. ولكن هناك أمل في عاطفة عاطفية.
في دراسة تضمنت حضور عدة أشهر من تدريب الذكاء العاطفي ، أفاد المدربون الرياضيون عن شعورهم بمهارة أكبر في استخدامهم للاستراتيجيات التكيفية لتنظيم عواطفهم. كما أنها تشهد على تحسين العلاقات وتحسين الأداء الشخصي.
إيان ستيوارت / وكالة حماية البيئة
تسليم ورقة جديدة
تشير هذه النتائج ، جنبًا إلى جنب مع الأبحاث الأوسع ، إلى أنه يمكن تعلم الذكاء العاطفي. لمزيد من الإلهام ، ضع في اعتبارك كيف توضح الإجراءات العامة لنيل لينون “الجديد” مقارنةً بالآخرين (بما في ذلك شخصيته القديمة) بعض خصائص وقيمة الذكاء العاطفي في إدارة كرة القدم.
قرب بداية فترة لينون الثانية والحالية كرئيس سلتيك ، عانى النادي من هزيمة مفاجئة من قبل نادي كلوج الروماني ، مما أدى إلى سقوطه خارج تصفيات دوري أبطال أوروبا. على الرغم من خيبة أمل مريرة ، فقد أبدى لينون تعليقات أكثر سيطرة على أخطاء فريقه مما فعله كمدير مؤقت عندما خسر سلتيك أمام روس كاونتي في نصف نهائي كأس اسكتلندا 2009-10. هنا ، شكك لينون في شخصية اللاعبين وحتى أنه اقترح بيع البعض.
في نقطة أخرى في موسم 2019-20 ، عانى سلتيك من خسارة أوروبية مفاجئة ثانية ، هذه المرة على يد إف سي كوبنهاغن في مرحلة خروج المغلوب من نهائي الدوري الأوروبي – 32. أصر لينون على أنه لن يتم جعل أي شخص كبش فداء وأشاد بجهود فريقه الجماعية على مدار حملة الفوز بالمجموعة.
من خلال التأكيد على العمل الشاق للاعبين والاعتراف به ، قدم لهم لينون دليلًا على نجاحهم ، على ما يبدو على أمل تعزيز الوحدة وتقليل الشعور بخيبة الأمل داخل الفريق. كمدير ، أظهر أيضًا فهمًا كيف يمكن الاستفادة من العواطف الأقل متعة لتحقيق نتائج إيجابية ، عندما طلب من اللاعبين ألا ينسوا الخسارة تمامًا حتى يتمكنوا من تحفيزهم على الفوز في مباراتهم التالية ، وهو ما فعلوه.
تم الكشف عن المزيد من الذكاء العاطفي عندما تغلب رينجرز على سلتيك لخفض الفجوة في قمة الدوري الاسكتلندي الممتاز إلى نقطتين مع مباراة في متناول اليد في منتصف الشوط الثاني في أواخر عام 2019. على الرغم من الشعور المحتمل تحت ضغط هائل لتحقيق رقم قياسي يساوي لقب الدوري المتتالي ، دعا لينون إلى الهدوء ، في رد فعل أظهر وعيًا بالطبيعة المعدية للعواطف (المعروفة تقنيًا بتأثير العدوى العاطفي).
من المؤكد أن نمذجة الأدوار العاطفية الإيجابية للينون ساعدت فريقه على الارتداد من الانزعاج وعدم الهزيمة لبقية الموسم ، حيث أنهى بطل الدوري بفارق 13 نقطة عن فريق رينجرز الذي بدا أنه يستسلم تحت ضغط من المشجعين – وربما ، بشكل مثير للإعجاب ، المدير ستيفن جيرارد – بعد سلسلة من النتائج السيئة.
إدارة ذكية
عندما نفكر في قدرة المدير على خلق جو عاطفي للاعبين ، يمكن رسم مواز مثير للاهتمام بين مشهد لينون السكتة الدماغية أثناء الخسارة أمام إنفيرنيس كاليدونيان ثيسل في عام 2011 ، وجيرارد المحبط أثناء الخسارة أمام هاميلتون أكاديميك في عام 2020 في نهاية ما كانت مواسم الوصيف لكلا المديرين.
هل تقدم هذه المقارنة شريان حياة لطموحات جيرارد للفوز بالبطولات في رينجرز وربما في يوم واحد في ليفربول؟ فيما يتعلق بأنشطة التطوير الشخصي المستمر (CPD) ، يمكن أن يفعل جيرارد أسوأ من دراسة التألق العاطفي لرئيس ليفربول الحالي ، يورغن كلوب ، الذي كانت مهاراته الشخصية والعلائقية مفيدة في الريدز مؤخرًا للعودة إلى الدوري الإنجليزي الممتاز بعد 30. تعويذة عام جاف.
ولكن هل EI حقًا مهم جدًا للفوز؟ بعد كل شيء ، فاز لينون بخمسة ألقاب في أول تعويذة له في سلتيك على الرغم من طبيعته المتقلبة. ومدير توتنهام هوتسبر ، جوزيه مورينيو ، هو واحد من أكثر المديرين المتفجرين ولكن المزخرفين في كل العصور.
تيم كيتون / وكالة حماية البيئة
ومع ذلك ، فإن عادة المدير البرتغالي المزعجة المتمثلة في “فقدان غرفة الملابس” تثير الإعجاب بسلوك لينون الحالي ، على غرار سلوك كلوب عندما خسر فريقه نهائي دوري أبطال أوروبا في عام 2018. كلاهما لديه القدرة على تقديم حل محتمل عندما لا تسير الأمور يذهب بالضبط كما هو مخطط لها.
في هذه الأيام يتم طرد مديري كرة القدم بسرعة إذا لم يؤدوا إلى نتائج ، وعليهم التعامل مع الملايين من اللاعبين الذين أصبحوا أكثر قوة. لذا فإن السلوك غير المنتظم وغير التعاطفي في المقعد الساخن لم يكن أكثر خطورة.
قد تكون أيام المدراء الناجحين هي التي تمنح اللاعبين بانتظام “علاج مجفف الشعر” الذي اشتهر به مدرب مانشستر يونايتد الأسطوري السابق السير أليكس فيرغسون. قد تكون هناك حاجة الآن إلى نهج أكثر رقة وحسابًا وتحكمًا عاطفيًا.
لا يزال لينون معيبًا في بعض الأحيان ، كما يثبت رفضه الأخير للاعب بسبب إصابته ، لكنه في هذه الأيام يفكر بقدر ما يشعر ، مما يجعله قائدًا أكثر فعالية. أي شخص يرغب في تطوير الذكاء العاطفي من شأنه أن يفعل جيدًا للاستماع إلى النصيحة التي يتمنى لينون أن يقدمها لنفسه الأصغر: “اهدأ. لا يمكنك أن تفعل كل شيء بنفسك. خذ خطوة للوراء وشم الورود “.
