تواجه الصناعات التي تضررت بشدة من جائحة الفيروس التاجي مزيدًا من عدم اليقين بعد فقدان المساعدة في خطة وظائف الطوارئ الجديدة للمستشار.
أعرب عمال الضيافة والفعاليات وعمال التجزئة والشركات عن قلقهم ، كما فعل أولئك الذين يعملون في عقود بدون ساعات عمل.
وقال ريشي سوناك إن الموظفين يجب أن يكونوا في وظائف “قابلة للحياة” للاستفادة من مخطط زيادة الأجور.
هذا يعني أن الأشخاص الذين يعملون في الصناعات المغلقة حاليًا – مثل النوادي الليلية – قد يخسرون نظرًا لعدم وجود أي عمل.
وقال سوناك إنه يأمل أن الخطة الجديدة ، التي أُعلن عنها يوم الخميس ، “ستفيد أعدادًا كبيرة” ، لكنه حذر الحكومة “لا تستطيع حفظ كل وظيفة”.
سيحل مخطط دعم العمل محل الإجازة ويستمر لمدة ستة أشهر ، بدءًا من نوفمبر.
بموجب المخطط ، إذا أعاد أرباب العمل العمال بدوام جزئي ، فستساعد الحكومة في زيادة أجورهم إلى ثلاثة أرباع رواتبهم بدوام كامل على الأقل.
لكن الموظفين الذين يمكنهم العمل على الأقل ثلث ساعات عملهم العادية سيكونون مؤهلين.
تم الإعلان عن خطة محاولة وقف عمليات التسريح الجماعي للعمال بعد أن قدمت الحكومة مزيد من التدابير لمعالجة ارتفاع حالات الإصابة بفيروس كورونا.
وقت الإغلاق المبكر الجديد الذي تم فرضه هو الآن في المكان للحانات والبارات والمطاعم في إنجلترا واسكتلندا وويلز.
تظهر أحدث البيانات اليومية أن المملكة المتحدة لديها سجلت 6634 حالة إصابة بفيروس كورونا الجديد – أعلى مستوى منذ بدء الاختبار الشامل. توفي 40 شخصًا آخر في غضون 28 يومًا من اختبار الفيروس.
‘مرعب’
بينما يرحب الكثير في الصناعات المتضررة بجهود الحكومة لإنقاذ الوظائف وامتدادا لخفض ضريبة القيمة المضافة، يقولون إن القيود المتزايدة للفيروس ستضع مكابح التعافي وتمنعهم من كسب أموال كافية للبقاء واقفة على قدميها والاستفادة من إجراءات الحكومة.
تنظم ليزا الأحداث في فندق وتم إجازة مع شريكها. كانت تأمل أن تعود إلى وظيفتها بدوام جزئي في أكتوبر ، إذا بدأت الشركات في حجز حفلات عيد الميلاد.
لكنها قلقة من أن الوقت الجديد 22:00 لإغلاق أماكن الضيافة سيؤدي إلى إفساد أي عمل تجاري بمناسبة عيد الميلاد ، وهي غير متأكدة من أن رب عملها سيعيدها بموجب المخطط الجديد.
وقالت لبي بي سي: “إنه أمر مقلق لأي شخص يعمل في الأحداث. لقد عملت في مجال الضيافة منذ أن كنت في السادسة عشرة من عمري – لكن الأمر الآن مرعب”.
تنعكس مخاوف ليزا في جميع أنحاء صناعة الضيافة والفعاليات الحية.
قال بيتر هيث ، المدير الإداري لجمعية الصوت والإضاءة الاحترافية: “ببساطة لا يوجد عمل يمكن العودة إليه ، مع تجفيف الطلب بما يتماشى مع إجراءات التباعد الاجتماعي”.
“نتيجة لذلك ، لن تتمكن غالبية الشركات في قطاعنا من تحقيق إيرادات كافية لدعم مساهمتها في رواتب الموظفين ، ولن تكون قادرة على التعاقد مع مجتمع أصحاب الأعمال الحرة الضخم الذي أصبحت صناعة الأحداث تعتمد عليه “.
النوادي الليلية على وجه الخصوص تشعر بالحزن من فكرة الذهاب فقط إلى الأعمال التجارية التي تعتبر “قابلة للحياة”.
وقد أُغلقت أبوابها منذ نهاية مارس / آذار ، وتقول إنه من غير العدل أن تتم معاقبتهم لأنهم يلتزمون باللوائح الحكومية.
قال بيتر ماركس ، رئيس مجموعة Deltic ، التي تدير 53 ناديًا ليليًا في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، ويعمل بها 4000 شخص: “الوضع بسيط – لأننا منغلقون ، لا يفيدنا أي من تمديد مخطط دعم العمل”.
“لقد أجبرنا على الدخول إلى المكان الموصوف بأنه” أعمال غير قابلة للاستمرار “فقط لأن الحكومة أغلقتنا.
لا يزال جميع موظفي المجموعة تقريبًا في إجازة. قال إنهم قد يحتاجون إلى النظر في جعل الموظفين زائدين عن الحاجة.
دافع السيد سوناك عن قراره بتقييد خطة دعم العمل للموظفين الذين يعملون على الأقل ثلث ساعات عملهم العادية.
وأخبر النواب أنه يتعين على الحكومة التأكد من أنها تستهدف الدعم إلى حيث يمكن أن تحدث فرقا ، والوظائف التي توفر احتمالات الأمن على المدى الطويل.
لكن مايكل كيل ، الذي يدير جمعية صناعات وقت الليل ، دعا إلى إعادة التفكير قائلاً: “إن نفي قطاع الليل بالكامل أمر غير مقبول ببساطة”.
كيف سيعمل مخطط دعم العمل؟
- ستدعم الحكومة رواتب الموظفين الذين يعملون أقل من ساعات العمل العادية بسبب انخفاض الطلب
- سيتم تطبيقه على الموظفين الذين يمكنهم العمل على الأقل ثلث ساعاتهم المعتادة
- أرباب العمل سيدفعون للموظفين مقابل ساعات عملهم
- بالنسبة للساعات التي لا يستطيع الموظفون العمل فيها ، سيغطي كل من الحكومة وصاحب العمل ثلث الأجر المفقود
- سيتم تحديد الحد الأقصى للمنحة بمبلغ 697.92 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا
- ستكون جميع الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم مؤهلة
- الأعمال الأكبر ستكون مؤهلة إذا انخفض حجم مبيعاتها خلال الأزمة
- سيكون مفتوحًا لأصحاب العمل في جميع أنحاء المملكة المتحدة حتى لو لم يستخدموا مخطط الإجازة
- وسوف يستمر لمدة ستة أشهر ابتداء من نوفمبر
كما تدعو المسارح – حيث لا تزال الغالبية العظمى من الأماكن والإنتاج – إلى تقديم الدعم المستهدف ..
إعلان اليوم من المستشار ، ببساطة ليس جيدًا بما يكفي للقطاعات التي لا تزال مغلقة. لقد تحدثت مع تضمين التغريدة وسنقوم بعقد اجتماع لبعض المتضررين في جميع أنحاء مانشستر الكبرى ، لحث الحكومة على إعادة التفكير.
– ساشا لورد (Sacha_Lord) 24 سبتمبر 2020
الإجراءات التي أعلن عنها تضمين التغريدة اليوم لا تذهب بعيدا بما فيه الكفاية. لا يمكن إعادة فتح النوادي الليلية والمسارح وأماكن الموسيقى في لندن التي تعمل في وقت متأخر من الليل على الإطلاق. هل يعني ذلك أنهم لا يتأهلون لأن يكونوا “شركات قابلة للحياة” توفر “وظائف قابلة للحياة”؟
– إيمي لامي (london.gov.uk/coronavirus) (amylame) 24 سبتمبر 2020
في غضون ذلك ، قال رئيس شركة الملابس Next لبي بي سي مئات الآلاف من وظائف البيع بالتجزئة التقليدية قد لا ينجو في أعقاب الوباء.
رحب اللورد ولفسون بخطة الوظائف لكنه قال إن آلاف الوظائف “غير قابلة للتطبيق” الآن لأن الإغلاق أدى إلى تحول دائم إلى التسوق عبر الإنترنت.
مجموعة منسية
سيستمر أصحاب المهن الحرة في تلقي الدعم لكن المستشارة لم تذكر بشكل محدد أولئك الذين يعملون بعقود صفرية
قبل اندلاع الوباء ، عملت سامانثا بيرمين في مهام الاستقبال والواجبات المنزلية في مركز مؤتمرات مزدحم بالقرب من كامبريدج.
كانت على عقد لمدة صفر ساعة وتم إجازة بين مارس ونهاية يوليو.
الشركة التي عملت لديها دفعت لها 80٪ من أجرها في أغسطس كبادرة حسن نية لكنها الآن ليس لديها دخل.
قالت “أشعر أننا المجموعة المنسية من الناس”. “أريد حقًا أن أعرف ما الذي تفعله الحكومة حيال أشخاص مثلي”.
وقالت وزارة الخزانة إن أصحاب العمل يمكن أن يقرروا تغيير عقود العمال بدون ساعات عمل لجعلهم مؤهلين للبرنامج.
تبحث سامانثا عن عمل ، لكنها تخشى حدوث “انفجار في البطالة”. تم تصميم المخطط الجديد لمنع حدوث ذلك عند انتهاء مخطط الإجازة في نهاية أكتوبر.
قالت The City and Guilds Group ، التي تساعد الناس على اكتساب المهارات لتطوير حياتهم المهنية ، إن إجراءات المستشار ليست سوى جزء صغير من لغز التوظيف وأن الحل طويل الأجل مطلوب.
وقال متحدث: “ما لم يتم مساعدة الناس على إعادة التدريب ، فإننا نخاطر بترك جيل كامل من الناس وراء الركب بشكل دائم”.
