يقول بعض محامي الهجرة إنهم قلقون من استخدام تأشيرات العمل الكندية للسماح للعمال الأجانب الذين أظهروا الباب من قبل الولايات المتحدة بمواصلة العمل مع رؤسائهم الأمريكيين من كندا.
تتمحور المخاوف حول ممارسة تسمى “التقريب” ، والتي يشعر النقاد في المجتمع القانوني بأنها يمكن أن تقوض نزاهة برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا.
في العام الماضي ، رفعت نقابة المحامين الكندية القضية إلى وزير الهجرة آنذاك أحمد حسين ثم وزير العمل باتي هاجدو.
استشهد خطاب الجمعية ، الذي يمثل المجتمع القانوني الكندي ، على وجه الخصوص شركة ناشئة مقرها كالجاري ، MobSquad.
تلقت MobSquad قرضًا قيمته 500000 دولار من الحكومة الفيدرالية لدعم نموذج أعمالها “المبتكر” بالإضافة إلى منحة حكومية بقيمة 1.5 مليون دولار من صندوق استثمار الفرص كالجاري. تم افتتاحه في عام 2018 بحضور حسين وعمدة كالغاري نهيد نينشي.
اعتبارًا من أغسطس ، أعلنت MobSquad على موقعها الإلكتروني أن “حل المواهب الكندية القريبة من الشاطئ” يجعلها “سريعة وسهلة” للاحتفاظ بالمواهب التكنولوجية الحالية مع قضايا تأشيرة العمل الأمريكية والوصول إلى مجموعة المواهب في كندا.
“انسوا مشاكل تأشيرة العمل الأمريكية. إلى الأبد. نحن نحل مشكلات تأشيرة العمل الأمريكية للشركات الأمريكية والمواهب التكنولوجية الخاصة بهم. “هل أنت معرض لخطر فقدان موهبتك التكنولوجية بسبب مشكلات تأشيرة العمل الأمريكية؟ يمكننا الحفاظ على فريقك سليمًا. الحلول في أقل من أربعة إلى ستة أسابيع.
ذكر الموقع ، “نحن نزيد شراكتنا مع الحكومة الكندية” للحصول بسرعة على تصاريح عمل كندية للمواهب التقنية الخاصة بهم ونقلهم إلى كندا.
قال MobSquad إن الشركة “تستفيد” من الوضع جنوب الحدود ، حيث فرضت إدارة ترامب قيودًا على توظيف العمال الأجانب مع حظر تأشيرة العمل ، لذلك يمكن عكس هجرة الأدمغة لمساعدة كندا على توظيف أفضل المواهب.
في البداية ، يبدو أن نقابة المحامين قد نظرت إلى الأمور بشكل مختلف.
جاء في خطاب من صفحتين من نقابة المحامين ، والذي تم نشره لمدة عام ، أن “مساعدة أرباب العمل الأجانب على بناء فرق نائية من العمال الأجانب في كندا لا تعزز الغرض الأساسي لبرنامج TFWP (برنامج العمال الأجانب المؤقتين) – وهو ربط أصحاب العمل الكنديين بالعمال المهرة”. منذ فترة طويلة وبقيت منشورة على موقع نقابة المحامين حتى أواخر الشهر الماضي.
لا يُنظر إلى هؤلاء الأفراد على أنهم يدخلون سوق العمل الكندي. إنهم لا يحتاجون ولا يحق لهم الحصول على تصاريح عمل. وضع الهجرة الخاص بهم هو وضع الزائر “.
قال إرفهان راوجي ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة MobSquad ، إن شركته هي شركة استشارية تقدم هندسة البرمجيات والخدمات الأخرى المتعلقة بالتكنولوجيا للعملاء الموجودين أساسًا في الولايات المتحدة.
قال روجي في رسالة بريد إلكتروني ، “جميع مهندسي البرمجيات لدينا موظفون في MobSquad وقد وقعوا نفس اتفاقية التوظيف التي وقعت عليها ، مع بنود مثل خطة المزايا نفسها التي أملكها كرئيس تنفيذي للشركة” ، دحض أي اقتراح أن حاملي تصاريح العمل ليسوا موظفين حقيقيين في MobSquad.
من المثير للقلق أن مثل هذه الحقيقة البسيطة ، ولكن المهمة ، تم تصويرها بشكل خاطئ. إنه ينفي بشكل فعال الحجة التي يتم تقديمها “.
“نحن نوظف مهندسي البرمجيات كموظفينا ونضعهم في مهمة العميل. عندما تنتهي مهمة العميل ، فإننا نعمل على إيجاد مهمة العميل التالية لموظف MobSquad هذا. يتم دفع رواتب موظفينا من قبلنا ، بغض النظر عما إذا تم تعيينهم إلى عميل حاليًا أم لا. “
“مثل الشركات الاستشارية الأخرى ، لدينا مكاتب فعلية ، وندفع لموظفينا (على سبيل المثال ، توفير كشوف المرتبات) ، ونقدم المزايا ، ونوفر التدريب والتطوير ، ونستضيف أحداث الفريق ، ونحاول ضمان تمتع موظفينا بتجربة عمل رائعة.”
وبحسب روجي ، تقدمت الشركة في 30 مناسبة منفصلة للحصول على تصاريح عمل أجنبية مؤقتة على مدار العامين الماضيين ، وتمت الموافقة عليها في كل مرة. اعتبارًا من مايو ، أصبح اثنان منهم على الأقل مقيمين دائمين ، وفقًا لمسؤولي الهجرة الكنديين.
وقال: “لقد استوفينا باستمرار جميع معايير تصريح العمل للتنمية الاجتماعية الكندية الرئيسية للعمل وقدمنا شهادات موقعة من مدققي الحسابات والمحامين لدينا تؤكد وضعنا وقدرتنا على الالتزام بمعايير البرنامج”.
رافي جاين ، رئيس قسم قانون الهجرة في نقابة المحامين ، رفض التعليق على هذا المقال.
وقالت الرابطة في رسالة بريد إلكتروني: “تم إبلاغ CBA أن المعلومات الموجودة على موقع MobSquad على الويب قد تغيرت ، وبما أن CBA لا تتخذ أي موقف بشأن ممارسات العمل الحالية لـ MobSquad ، فقد اختارت CBA إزالة الرسالة من موقعها على الويب”.
“ينفي CBA أن البيانات الواردة في رسالته كانت غير دقيقة في الوقت الذي تمت فيه كتابة الخطاب أو التشهير.”
قالت نقابة المحامين الكندية في رسالتها إن أزواج حاملي تصاريح العمل مؤهلون للعمل في كندا ، ولأطفالهم حق الوصول إلى التعليم العام المجاني ويمكن للأسرة الاستمتاع بالتغطية الصحية الإقليمية.
وجاء في الرسالة أن “العامل الأجنبي المؤقت يكتسب موطئ قدم في طريقه إلى الإقامة الدائمة والجنسية الكندية”.
احصل على المزيد من الأشياء المهمة في بريدك الوارد
ابدأ صباحك بكل ما تريد معرفته ، ولا شيء لا تعرفه. اشترك في First Up ، النشرة الإخبارية اليومية الجديدة للبريد الإلكتروني من Star.
أفتح حساب الأن
قال راوجي إن وجود أذكى الناس هنا لن يكون مفيدًا إلا على المدى القصير والطويل لكندا. إنه لا يساعد فقط في تطوير النظام البيئي التكنولوجي للبلاد ، ولكن هؤلاء العمال يساهمون بشكل كبير في الاقتصاد الكندي من خلال خدماتهم والضرائب التي يدفعونها.
“بالحديث من منظور قانون العمل ، نحن لسنا” عمال إسكان “- نحن نوظفهم. قال روجي “نحن شركة كندية وهم موظفونا”.
“مثل العديد من الشركات الكندية الأخرى ، تحاول MobSquad تقديم منتجاتها وخدماتها ليس فقط للعملاء الكنديين ، ولكن للعملاء ذوي الجودة في أي مكان في العالم. نمو الصادرات (مثل تصدير الخدمات) جزء مهم من التنمية الاقتصادية “.
قال محامي الهجرة في تورنتو ، بيتر ريكاي ، إن فتح باب كندا أمام التوريد القريب يأتي بتكلفة الفرصة البديلة. وقال إنه لا ينبغي استخدام تصاريح العمل الكندية لإنقاذ وادي السيليكون ، ولكن لتنمية قطاع تكنولوجيا المعلومات الكندي.
وقال إن برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا مصمم لدعم أصحاب العمل الكنديين والعمال الكنديين وجعل كندا أكثر قدرة على المنافسة في السوق العالمية.
قال ركاي: “السماح لأصحاب العمل الأمريكيين بإيقاف عمالهم الأجانب في كندا لأنهم لا يستطيعون الحصول على تصاريح عمل أمريكية لا يدعم هذه الأهداف”.
“الأسوأ من ذلك ، أنه يجعل كندا تبدو وكأنها جمهورية موز تقدم خدماتها للشركات الأجنبية من أجل بضعة دولارات ضريبية وبعض الإنفاق الاستهلاكي.”
قالت وزارة الهجرة إنه يجب على أصحاب العمل المهتمين باستقدام عمال أجانب التقدم للحصول على تقييم تأثير سوق العمل للتأكد من أن التوظيف مفيد لكندا ويتم دفع الأجور في البلد عن أنشطة العمل التي تتم هنا.
وأضافت أن جزءًا كبيرًا من القوى العاملة في شركات التوريد القريب من الكنديين وعملائهم شركات كندية بشكل متزايد.
قالت المتحدثة باسم الوزارة لورين سانكي: “يفيد نموذج الأعمال التجارية عن قرب كندا إلى حد كبير من خلال جلب أفضل المواهب إلى البلاد ، والذين قد يواصلون العمل في شركات تكنولوجيا أخرى في كندا أو يؤسسون شركاتهم الخاصة”.
“قرر البعض أيضًا البقاء في كندا لفترة طويلة ، ليصبحوا مقيمين دائمين ويساهمون في الثروة المتزايدة من الخبرة التقنية التي يمكن العثور عليها في كندا.”
قالت محامية الهجرة باربرا جو كاروسو إنها تخشى أن يؤدي النقل القريب إلى تسليط الضوء على نزاهة برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا كما فعل “النقل إلى الخارج” في عام 2013 ، عندما تم انتقاد رويال بنك أوف كندا لتسريحه موظفين كنديين وإسناد وظائفهم إلى عمال أجانب متعاقد مع iGATE.
في الوقت الحالي ، لا يتم توفير التأريض القريب أو حظره بموجب البرنامج ، على حد قولها.
قال كاروسو: “في الوقت الذي أصبح فيه العمل عن بعد هو القاعدة الآن ، سيكون هناك الكثير من الرعايا الأجانب الراغبين في القدوم إلى كندا للعمل عن بعد لدى أرباب العمل الأجانب ، وعلى استعداد لدفع الضرائب الكندية وإنفاق رواتبهم في كندا”.
“تحتاج الحكومة إلى تطوير سياسة واضحة فيما يتعلق بحالات العمل عن بعد ، بما في ذلك التأجير القريب”.
