الطبيب النفسي: جون أميشي
قد لا تعود الحياة المكتبية أبدًا إلى ما كانت عليه ذات مرة كما يقول عالم النفس التنظيمي جون أماشي – ولا ينبغي لها ذلك. “لا يمكننا أن نسأل الموظفين عما إذا كانوا مستعدين للعودة إلى المكتب عندما لا يكون أصحاب العمل مستعدين ، وهم ليسوا كذلك إذا لم يتكيفوا مع التحول الثقافي الذي شهدناه”.
قال أميشي ، الذي يعمل مع عشرات شركات FTSE 100 حول أفضل السبل لتنظيم وتشغيل ثقافة مكان العمل الخاصة بهم: يبدو أن تركيب معقم اليدين وفحوصات درجة الحرارة هو الجانب الأقل تعقيدًا لإعداد المكاتب لما بعد الإغلاق.
لاحظ أحد عملائه مؤخرًا أن ما لا يقل عن 200 من مكاتب الشركة لن يتم إعادة فتحها مرة أخرى. ويتشاور آخرون حول كيفية إعادة تشكيل ثقافة العمل عندما تشير الدراسات الاستقصائية إلى أن الإنتاجية ظلت مرتفعة خلال الوباء.
قال أميشي “لقد تم بناء المكاتب على المبادئ القديمة ، على الأفكار القديمة حول الحاضرة ، معظمها لتناسب الرجال الذين يرغبون في الجري والتأثير والإدارة بهذه الطريقة”. “نحن نعلم بالفعل أن المكاتب المفتوحة خطط سيئة للإنتاجية. لا يحتاج مديرك أن يكون على بعد ستة أقدام منك ليعلم أنك تعمل. لا يحتاج زميلك إلى معرفة جدول بولك. لدينا الآن الكثير من البيانات لإظهار أن العمال يمكن أن يكونوا أكثر إنتاجية بالنظر إلى الاستقلالية ، لذلك ليس هناك الكثير الذي يمكن كسبه من تدمير الثقة التي تم بناؤها مع الموظفين وإجبارهم على العودة إلى مبنى الآن إذا لم يرغبوا في العودة. ”
وبدلاً من ذلك ، كما يقول أماشي ، فإن الوباء قد عجل من فرصة المنظمات لإعادة التفكير جذريًا. تم تصميم محاور العمل المشترك المصممة للاجتماعات وأنماط العمل المرنة والاستثمار في العمل عن بُعد. يقول أماشي: “إذا كانت شركتك في هامبشاير ، فلا يزال بإمكانك توظيف شخص ما في هال”. “إن الرحلة الطويلة في نفس الوقت مثل أي شخص آخر ، هيكل مكتب 9-5 ، وعدم العودة إلى المنزل حتى رحيل رئيسك ، ليس هذا ما يبدو عليه مستقبل العمل.”
عالم الأوبئة: رولاند كاو
حذرت عالمة الوبائيات رولاند كاو من جامعة ادنبره من أن القيود المخففة ترفع التوقعات بأنه سيكون هناك انتشار متزايد لكوفيد 19. وفتح المكاتب هو مجرد طريق آخر لمثل هذا الانتشار.
واعترف قائلاً: “ومع ذلك ، يجب أن نعود إلى شيء قريب من الطبيعي”. “من ناحية أخرى ، سنحتاج إلى القيام بذلك بطريقة لا تخاطر بإرهاق السلطات المحلية التي سيتعين عليها التعامل مع حالات تفشي المرض الجديدة عند حدوثها. نحن بحاجة إلى تحقيق التوازن الصحيح. لذا فهي مسألة ما إذا كنت تجهد الموارد المتاحة أم لا. ”
وقال كاو لـ “الأوبزرفر” إن معدلات الإصابة في الوقت الحاضر تبقى مستقرة نسبياً. “كانت هناك بعض الفاشيات الإقليمية ولكن لم تحدث تغييرات كبيرة. لذا فهذه علامة جيدة “.
جادل كاو أيضًا بأنه يجب أن يكون هناك المزيد والمزيد من الاعتماد على السكان للتصرف بطرق معقولة. “ومع ذلك ، تحتاج الحكومة إلى توجيهات واضحة بشأن ما تريده وتتوقع أن يفعله الناس في هذه المجالات. يحتاج الناس إلى نصيحة جيدة والتأكد من أن هذا الأمر سيكون حاسمًا.
يجب أن يكون لغسل اليدين المنتظم وتحذير قناع الوجه تأثير إيجابي. لكن السؤال هو إلى أي حد سيحدث ذلك؟ سنحتاج إلى إجابات لهذه الأسئلة “.
إليانور كراب ، 23 سنة ، مديرة العلاقات الإعلامية في معهد تشارترد للبناء ، تعيش في ريدينغ
لقد بدأت عملي الجديد في 18 مارس وكان اليوم الأول والوحيد في المكتب. لقد تم إعطائي جهاز كمبيوتر محمول وتصريح بناء والتقيت بمديري ، ثم ، حسنًا ، هذا كل شيء. لم أقابل زملائي قط ولم أعمل من المنزل من قبل. افتقد ارتداء الملابس والخروج للعمل – افتقد الهيكل. من الواضح أنه من الغريب حقًا أن تكون نوعًا جديدًا وأحيانًا تكون في اجتماعات صوتية فقط حيث لست متأكدًا من المتحدث ، لكنني أتعرف على زملائك عبر مكالمات Skype وبعضهم من خلال Facebook و Instagram.
عندما توليت المنصب ، قيل لي أنه كان فريقًا اجتماعيًا حقًا وأنه كان هناك خبز يوم الجمعة ولكن من الواضح أنه من غير المحتمل أن نتمكن من مشاركة الكعك حتى عندما نعود.
في الوقت الحالي ، لا أقدر حتى نهاية الأسبوع أو عطلة نهاية الأسبوع لأن الأيام ضبابية. سأبدأ في الساعة 9 صباحًا ، وأضرب في بعض الأحيان ركودًا بعد الغداء ثم ألتقط أحيانًا الأشياء مرة أخرى من الساعة 6 مساءً إلى 9 مساءً. إذا كنت في المكتب ، فأنا أعلم أنه سيتعين علي التركيز فقط لتلك الفترة الزمنية التي كنت فيها هناك وأعتقد أنني يمكن أن أكون أكثر إنتاجية.
هذا مهم بالنسبة لي لأنني كنت دائمًا أحتفظ بمسكني المنفصل عن العمل ، لم أقم أبدًا بعمل uni في المنزل لأنني أحتاج إلى التمييز بين المكانين. الآن ، أنا وصديقي نحاول القيام بعملنا من شقتنا.
ديفيد جيه ريتشاردسون ، 43 ،مستشار تطوير الأعمال ، يعيش في لندن
أود أن أعود إلى المكتب. أود أن أعود للقفز على الأنبوب أو القطار والذهاب إلى الاجتماعات. جزء كبير من وظيفتي هو مقابلة الناس وجهًا لوجه ، لقد عملت مع وكالة متخصصة في التسويق لقطاع جمع الأموال ، ومن الواضح أن كل ذلك قد تغير مع الوباء.
إنها شركة شابة وأعتقد أن معظم الموظفين الأصغر سنا سيجدون هذا الوضع أسهل من شخص في عمري يعرف عالمًا قبل الإنترنت. في بعض الأدوار ، وخاصة المصممين ، يزدهر الناس. إنهم يتمتعون بالسلام والهدوء والقدرة على إنجاز الأمور. أكرهها! أنا أعيش بمفردي وأقمت مكتبًا في مطعم العشاء. إنه أمر سيئ لظهري وهو بالتأكيد يؤثر سلبًا على صحتي العقلية. أنا واحد من هؤلاء الأشخاص الذين يزدهرون كثيرًا من مزاح البيئة المكتبية. الآن وجدت أنني أرفض دعوات اجتماعية أكثر مما كنت سأفعل ، أعتقد ، إذا كنت أعمل في مكتب مرة أخرى.
هناك مناقشات حول الكيفية التي سيكون لدينا بها 50 ٪ من المكتب في أي وقت ، ولكن لا أحد في عجلة من أمره. لا أعتقد أنني سأشعر بركوب الدراجات غير الآمن وارتداء قناع واستخدام معقم اليدين. لا تزال الأمور صعبة هناك ، أفهم تمامًا أن بعض الناس خائفون ولا يريدون القدوم إلى المكتب أو استخدام وسائل النقل العام ومقابلة عملاء جدد. أفهم ذلك تمامًا ، على الرغم من أنني أعتقد أنني سأرتاح شخصيًا لأرتدي قناعًا وأبقى بعيدًا. يجب أن نعطي الحق في الاختيار الشخصي.
