التباطؤ في التوظيف التقني علامة سيئة قبل تقرير الوظائف

لا يزال التوظيف في مجال التكنولوجيا صامتًا ، مما يرسل إشارة محزنة أخرى قبل تقرير الوظائف المرتقب يوم الجمعة.

اعتبارًا من أواخر شهر يوليو ، انخفضت الوظائف الشاغرة في مجال التكنولوجيا بنسبة 36٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي ، وفقًا للبيانات الأخيرة من منصة الإنترنت.

لقد تخلف القطاع عن الاقتصاد الأمريكي الأوسع أيضًا. قوائم على موقع الواقع الواقع على الصعيد الوطني حاليا 21 ٪ أقل من مستويات العام الماضي. بدأت النشرات التقنية تتراجع في منتصف شهر مايو ، ومنذ ذلك الحين ، نمت الفجوة بشكل مطرد.

رؤى جديدة من موقع Glassdoor ترسم صورة مماثلة.

في حين زادت فرص العمل في مجال التكنولوجيا بين أواخر يونيو وأواخر يوليو ، أكد كبير الاقتصاديين في Glassdoor دانيال تشاو أن الصناعة لا تزال متخلفة عن بقية الاقتصاد. علاوة على ذلك ، تقدم التعافي التكنولوجي في “النوبات والبدء” ، وهو تذكير متواضع بتأثير كدمات COVID-19 حيث تكافح أجزاء من البلاد مع تفشي المرض. خلال الأسبوع الماضي ، زادت فرص العمل في مجال التكنولوجيا بنسبة 0.6٪ فقط ، مما يشير إلى استمرار ضعف الوظائف.

وقالت آن إليزابيث كونكيل ، الخبيرة الاقتصادية في إنديد Hiring Lab ، لشبكة CNBC: “في البداية ، كانت التكنولوجيا تصمد بشكل أفضل من القطاعات الأخرى بسبب التكيف السريع للعمل عن بعد”. “ولكن ، على الصعيد الوطني ، حيث بدأت الآثار طويلة المدى للوباء في التراجع ، أصبحت التكنولوجيا ثابتة. هذا هو التغيير الرئيسي – التوقعات الاقتصادية حول الفيروس انتقلت من” سننتهي من هذا في غضون شهر أو شهرين ” ‘إلى …’ سنبقى في هذا على المدى الطويل. “

تتوافق هذه الاتجاهات الخاصة بالتكنولوجيا مع بيانات الاقتصاد الكلي القاتمة الحديثة. يوم الأربعاء ، أفادت ADP أن الوظائف الخاصة زادت بمقدار 167000 فقط في يوليو – أقل بكثير من المليون محلل المتوقع وعلامة على أن التحرك لإعادة العمال النازحين إلى وظائفهم قد تباطأ. يوم الخميس ، أظهرت بيانات جديدة أن 1.2 مليون شخص تقدموا للحصول على إعانات البطالة الأسبوع الماضي. في حين أن هذا كان انخفاضًا مقارنة بالأسبوع السابق ، إلا أنه يمثل الأسبوع العشرين على التوالي الذي تجاوزت فيه الطلبات الجديدة المليون. والأهم من ذلك ، أنه يكشف عن أن 31 مليون أمريكي ما زالوا يجمعون إعانات البطالة – وهي علامة ، كما يقول بعض الاقتصاديين ، على أن العديد من عمليات التسريح تُترجم إلى خسارة دائمة في التوظيف.

مع صدور تقرير الوظائف المهم للغاية لشهر يوليو يوم الجمعة ، قال العديد من المحللين إن الانتعاش المتعثر لشركة CNBC للتكنولوجيا يؤكد عمق الفجوة الاقتصادية التي يجب على الولايات المتحدة التخلص منها.

قال تشاو: “ما يحدث في التكنولوجيا هو انعكاس لما يحدث في بقية الاقتصاد”.

نظرًا لأن التكنولوجيا تمثل ما يقرب من 10 ٪ من الناتج الاقتصادي الأمريكي ، فإن اتساع التراجع في التوظيف يحكي قصة واقعية. دعمت الصناعة بشكل مباشر وغير مباشر أكثر من 12 مليون وظيفة أمريكية في عام 2019.

بالإضافة إلى ذلك ، بدأت شركات التكنولوجيا في إجراء تخفيضات خلال الشهر الماضي. في منتصف يوليو ، قالت LinkedIn المملوكة لشركة Microsoft إنها ستسرح حوالي 960 شخصًا ، أو 6 ٪ من قوتها العاملة ، حيث يضغط الوباء على الطلب على منتجات التوظيف. وفي هذا الأسبوع فقط ، أعلنت شركة الحجز القابضة – الشركة الأم لـ Booking.com و Kayak و Priceline – عن خطط للتخلص من 25٪ من قوتها العاملة العالمية. لدى Booking.com أكثر من 17000 موظف حول العالم.

ضرب تسريح العمال وتباطؤ التوظيف أبرز المحاور التقنية ، مثل منطقة الخليج وسياتل. ولكن الانخفاض أكثر وضوحا خارج هذه المناطق. في ثمانية مراكز تقنية حددتها في الواقع ، تتجه إعلانات الوظائف في علم البيانات ، على سبيل المثال ، إلى 37٪ دون مستوى العام الماضي ، اعتبارًا من أواخر يوليو. في جميع مناطق المترو الأخرى ، تتوقف وظائف علوم البيانات بنسبة 51٪.

قال كونكيل إن هذا قد يشير إلى أن شركات التكنولوجيا تضغط من أجل المركزية ، بدلاً من تشتت قوتها العاملة.

قال كونكيل: “قبل انتشار فيروس كورونا ، كانت بعض هذه المراكز التكنولوجية الصغيرة قد بدأت في إحراز تقدم”. “لقد قضى الوباء على تلك المكاسب.” –

يأتي هذا حتى مع إعلان العديد من الشركات التي تتخذ من منطقة الخليج مقراً لها عن خطط للانتقال إلى العمل عن بعد خلال العام المقبل. انضم Facebook و Uber إلى Google هذا الأسبوع في السماح لموظفيهما بالعمل من المنزل حتى يوليو 2021 على الأقل.

امتد تباطؤ التوظيف في مجال التكنولوجيا إلى جميع جوانب الصناعة وأدوار وظيفية لا تعد ولا تحصى.

وفقًا لـ Glassdoor ، انخفضت نسبة التدوين في فئة “تكنولوجيا المعلومات” بنسبة 43٪ مقارنة بالعام الماضي ، بينما انخفضت أدوار “الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية” بنسبة 42٪ ، وانخفضت القوائم في “برامج وأجهزة الكمبيوتر” بنسبة 36٪.

فيما يتعلق بالأدوار الوظيفية ، فإن التوظيف في عالم البيانات وإدارة تكنولوجيا المعلومات ضيق بشكل خاص ، مع وظائف أقل بنسبة 43 ٪ و 45 ٪ من مستويات العام الماضي ، على التوالي ، وفقًا لـ إنديد. انخفضت قوائم الوظائف في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي بنسبة 29٪ مقارنة بالعام الماضي.

وقال كونكيل: “يُنظر إلى هذه الأدوار على أنها استثمار ، والشركات أكثر تحفظًا بكثير مما كانت عليه قبل فيروس كورونا”. “هذا هو الفرق بين هذه الفئات ووظائف مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات ، على سبيل المثال. التأكد من أن الموظفين لديهم الأجهزة التي يحتاجون إليها – وهذا ما تعتبره الشركات شديد الأهمية.”

على الرغم من التباطؤ العام ، واصلت بعض جيوب التكنولوجيا للتوظيف.

وفقًا لـ Glassdoor ، المنشورات في فئة “الإنترنت والتكنولوجيا” – والتي تشمل العديد من الأدوار في وسائل التواصل الاجتماعي وشركات التجارة الإلكترونية – أعلى مما كانت عليه في نفس الوقت من العام الماضي. بين أواخر يونيو وأواخر يوليو ، ارتفعت أدوار الإنترنت والتكنولوجيا على المنصة 57٪ إلى 124،200. هذه القوائم أعلى بنسبة 102٪ عن الفترة نفسها من العام الماضي.

الشركات القريبة من التجارة الإلكترونية ، مثل توصيل الطعام والبيع بالتجزئة عبر الإنترنت ، صمدت أيضًا بشكل أفضل من قطاعات التكنولوجيا الأخرى. وبينما يعترف تشاو بأن هذه الشركات شهدت ارتفاعًا كبيرًا في التوظيف في بداية الأزمة حيث تحول الإنفاق بشكل كبير عبر الإنترنت ، إلا أنه يؤكد أن هذا الاتجاه قد امتد خلال النصف الأول من الصيف.

قال تشاو: “كانت التجارة الإلكترونية والتسليم من أكبر العوامل المحركة للوظائف الشاغرة في مجال التكنولوجيا خلال الأسابيع القليلة الماضية”.

الشركات التي تساعد الشركات في التعامل مع القوى العاملة عن بعد تقوم أيضًا بالتوظيف بمقطع ثابت. قال متحدث باسم Slack ، الذي يصنع برامج الدردشة والتعاون ، لشبكة CNBC مؤخرًا إن الشركة لديها أهداف توظيف قوية مع اقتراب عام 2020 ، ولم تتغير تلك الأهداف. في بداية الوباء ، أعطت الشركة الأولوية لدعم عملاء الخط الأمامي لاستيعاب تدفق العملاء ، وكانت تتطلع لملء أدوار الهندسة وعالم البيانات.

في غضون ذلك ، يتزايد الطلب على الوظائف التقنية ، مما قد يعني أن العاملين في مجال التكنولوجيا ليس لديهم نفوذ كبير كما اعتادوا.

في فبراير ، تلقت إعلانات الوظائف التقنية 68٪ من إجمالي عدد النقرات على متوسط ​​النشر على إنديد. بحلول أواخر يوليو ، كانت قوائم التكنولوجيا تجتذب 95٪ من النقرات. على سبيل المثال ، استحوذ Facebook و Twitter على انتباه أصحاب العمل المحتملين من خلال خياراتهم الدائمة عن بُعد ، وفقًا لبيانات البحث في إنديد.

اقترح كونكل أن هذه المنافسة المتزايدة على البقع يمكن أن تؤدي إلى فقدان القدرة على المساومة للعاملين في التكنولوجيا ودفع الشركات إلى تقليص بعض الفوائد.

وأضاف تشاو “حتى خلال الأزمة الاقتصادية ، هناك بعض الأدوار حيث يتم الشعور بنقص العمال المؤهلين وذوي الخبرة إلى حد ما”. “وهذه الأزمة غير عادية من حيث أنها ليست مجرد انخفاض في الطلب على العمال ، ولكن أيضًا انخفاض في العرض – لأن لديك الكثير من العمال المؤهلين الذين يقفون على الهامش ، إما لأنهم لا يشعرون بالرغبة في الآن هو الوقت المناسب لتغيير الوظائف أو أنهم يقيمون في المنزل لرعاية أطفالهم أو أسرهم “.

شدد تشاو على أن الشهرين الماضيين بمثابة تذكير أساسي بأن أي انتعاش في التوظيف في مجال التكنولوجيا – والاقتصاد الأوسع “الهش للغاية” – يتوقف على السيطرة على أزمة الصحة العامة.

قال تشاو: “يمكن عكس أي تقدم بسهولة وبسرعة”. “إذا أدت إعادة الفتح قبل الأوان إلى تفشي المرض بشكل متزايد ، فستكون المكاسب الاقتصادية عابرة في أحسن الأحوال ، تاركة الاقتصاد عالقًا في حالة ركود. وفي أسوأ الأحوال ، فإن الحالات المتزايدة تهدد الاقتصاد الضعيف بالفعل وتعيدنا إلى الركود المزدوج.”