إعانة الأجور في فيكتوريا تمتد لما بعد سبتمبر

وقال كورمان لشبكة سكاي نيوز إن الحكومة ستستخدم بيانًا اقتصاديًا هذا الأسبوع لنقل الدولة بالتتابع إلى “الوضع الطبيعي الجديد” ، مع الاعتراف بأن بعض الشركات بدأت في التعافي من الصدمة الاقتصادية للوباء والبعض الآخر لم يفعل ذلك.

بعد المقابلة ، أكدت الحكومة الفيكتورية 363 حالة أخرى لـ Covid-19 خلال الـ 24 ساعة الماضية ، وفرضت ارتداء الأقنعة ، وأبلغت نيو ساوث ويلز عن 18 حالة أخرى.

“ستكون هناك بعض التعديلات على [jobkeeper] وقال وزير المالية ، للتأكد من أنها مناسبة للمرحلة المقبلة “. “لا يزال الهدف النهائي هو العودة إلى وضع تكون فيه جميع الشركات في وضع يمكنها من دفع أجور موظفيها من دخلهم.

“عندما صممنا المخطط لأول مرة في شهر مارس ، كانت السرعة هي الجوهر ، وكانت البساطة هي الجوهر. كنا بحاجة إلى نقل الدعم إلى المجتمع ، إلى الاقتصاد بأسرع ما يمكن.

“لذا فقد قبلنا حقيقة أن الدفعة الواحدة ستؤدي إلى حصول بعض الأشخاص على أكثر مما كانوا سيحصلون عليه في ظل ترتيبات عملهم العادية”.

وقال كورمان إن هناك “قدرة لنا على إلقاء نظرة فاحصة على الكيفية التي قد نكون قادرين على تعديلها” لبعض عناصر البرنامج.

“بمجرد أن نصل إلى نهاية سبتمبر ، ستكون مسألة التأكد من أن أي دعم مستمر موجه بشكل مناسب لتلك الشركات التي تحتاج إليه حقًا.”

ستنشر الحكومة تحديثًا اقتصاديًا يوم الخميس وستحدد مستقبل مدفوعات الباحثين عن العمل والعاملين ، والتي كانت مدرجة في الميزانية حتى سبتمبر. من غير الواضح إلى متى سيتم تمديد المدفوعات ، لكن برنامج المهارات الذي كشفت عنه الحكومة الأسبوع الماضي احتوى على دعم للأجور للتدريب المهني الممول حتى مارس المقبل.

قبل إعلانات هذا الأسبوع ، أشارت منظمة العمل إلى أنها ستدعم إعادة اختبار الأعمال لضمان بقائها مؤهلة للحصول على وظيفة ، واستهداف أفضل ، والاستغناء عن الدعم على مدى فترة أطول.

كما يدعم المجلس الأسترالي لنقابات العمال (ACTU) التحقق من أهلية الأعمال كل ثلاثة أشهر. وقالت ميشيل أونيل ، رئيسة ACTU لـ ABC يوم الأحد ، إن النقابات مرتاحة أيضًا لأصحاب العمل المؤهلين للحصول على راتب العامل الذي يتمتع ببعض المرونة مع لوائح سوق العمل لضمان بقاء العمال على اتصال بالوظائف.

لكنها قالت إن المرونة يجب أن تقتصر على الشركات التي تعاني من مشاكل بسبب الفيروس التاجي ، وليس على الشركات التي يتم تداولها بشكل أو بآخر.

أشارت الحكومة إلى أنها قد تجلب تخفيضات ضريبية على الدخل في الميزانية في أكتوبر للمساعدة في تعزيز الاستهلاك في الاقتصاد ، لكن أونيل قال إن ذلك لم يكن الاستجابة الصحيحة للأزمة. وقالت إن الحكومة بحاجة إلى الاحتفاظ بقوة مالية ضارية من أجل “خطة إعادة إعمار وطنية طموحة وكبيرة وجريئة وشاملة”. وقالت إن التخفيضات الضريبية لن تساعد العمال إذا فقدوا وظائفهم خلال فترة الركود.

تمد المرحلة الثانية من التخفيضات الضريبية عتبة الدخل الأعلى التي ينطبق عليها معدل الضريبة بنسبة 19٪ على 45000 دولار أمريكي ، والتي ينطبق عليها معدل 32.5٪ من 90.000 دولار إلى 120.000 دولار. من المقرر أن تدخل التخفيضات الضريبية حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2022 ، لكن الحكومة أشارت إلى أن ذلك يمكن أن يتغير ، ودعا حزب العمل بالفعل إلى تقديم هذه الشريحة.

بدلاً من التخفيضات الضريبية ، يقول أونيل إن على الحكومة التفكير في تنفيذ رعاية مجانية وشاملة للأطفال بتكلفة 7 مليارات دولار سنويًا كجزء من خطة التعافي للاقتصاد التي من شأنها تعزيز مشاركة الإناث في سوق العمل ، وتعزيز النمو في الاقتصاد. تتضمن خطة ACTU أيضًا إعانات الأجور المستمرة للمتدربين وبرنامج TAFE المجاني على مستوى الدولة للدورات ذات الأولوية ، بالإضافة إلى المحتوى الأسترالي المفوض في التصنيع والمشتريات.

طبقت الحكومة رعاية مجانية للأطفال خلال ذروة الموجة الأولى ، لكنها سحبت هذا الدعم. في تقرير عن قضية رعاية الأطفال المدعومة بشكل كبير ، قال تقرير حديث صادر عن مؤسسة التفكير التقدمية معهد أستراليا أنه إذا كان لدى أستراليا متوسط ​​معدلات المشاركة في القوى العاملة كما هو الحال في بلدان الشمال الأوروبي ، فإن الاقتصاد سيكون أكبر بـ 60 مليار دولار – مكاسب بنحو 3.2 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي.

أخبرت أمينة المظالم التجارية الصغيرة ، كيت كارنيل ، لجنة Covid-19 التابعة لمجلس الشيوخ الشهر الماضي أن خطة الحكومة لإعادة تقديم رسوم رعاية الأطفال اعتبارًا من 13 يوليو سيكون لها “تأثير كبير” على أصحاب الأعمال الصغيرة الذين يكافحون من أجل “العودة والعمل” تخفيف القيود.

وأشارت إلى أن 40٪ من الشركات الصغيرة مملوكة للنساء. “كانت رعاية الأطفال المجانية هبة من السماء لهم – بدونها ، سيكافحون بشكل كبير.”