أوروبا تحتسب وقت الذهاب من وإلى العمل ضمن ساعات العمل
تواصلا منها مع مواصنيها وحفاظا علي الوقت المهدر , أصدرت محكمة العدل الأوروبية اليوم قراراً رسميًا ٍيعتبر الوقت الذي يقضيه الفرد ( الموظف ) في بداية اليوم للذهاب إلى العمل وفي نهاية اليوم للعودة منه، ضمن ساعات العمل الرسمية وفقاً للقانون ولحماية حقوق العامل.
المحكمة أوضحت في بيانها الرسمي الذي اصدرته اليوم , قائله أن العمال الذين لا يمتلكون مكاتب ثابتة يجب أن يتقاضوا أموالاً للوقت الذي يقضوه في رحلتهم إلى العمل والعودة منه.
ومن المنتظر أن يفعّل القرار ليشمل العديد من الوظائف داخل القارة الأوروبية وفقاً لقرار المحكمة.
المحكمة أكدت في أنها استندت على قوانين ساعات العمل بالاتحاد الأوروبي، وأنه إذا كانت الرحلة المستغرقة من منزل العامل إلى موقع العمل أو العكس نابعة من قرار الشركة بإلغاء المكاتب الإقليمية وليس رغبة العامل نفسه، فالشركة تكون مجبرة على اعتبار ساعات الرحلة ضمن ساعات العمل الرسمية لضمان حقوق العامل الصحية والأمنية.
فمن خلال القرار فإن الشركات التي توظف عمالا مثل الكهربائيين أو العاملين بمجال الرعاية أو الميكانيكيين سيطالها قانون الاتحاد الاوروبي نظراً لانها لم تكن موفرة لمكاتب إقليمية للشركة كفروع أقرب مسافة للعمال المذكورين بالأعلى.
عذراً التعليقات مغلقة